Alors qu’il existe déjà une obligation triennale au titre du développement professionnel continu (DPC), dont la gouvernance échappe peu à peu aux organisations représentatives des professions de santé, la FFMKR et l’UNPS demandent à être pleinement intégrées à une gouvernance paritaire du dispositif de « certification périodique » afin de rester en prise directe avec les pratiques professionnelles.

Si la FFMKR et l’UNPS ne contestent pas le principe d’un dispositif permettant de maintenir et améliorer les compétences et la pertinence des soins, elles demandent cependant la mise en place de mesures non-coercitives et incitatives à la certification périodique. 

La FMKR revendique par ailleurs des moyens adaptés aux ambitions de cette réforme.

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